« Em 2024 e em 2025 foram criadas tantas regras à volta da lei que é um risco enorme qualquer empresa poder usufruir e a s empresas acabam por ter uma falta de confiança enorme na sua aplicação. A proposta da CIP existe, mas com outras exigências, o ideal era que existisse limpa para que fosse possível oferecer esse salário com isenção de IRS e de Segurança Social sem grandes condições», refere Paula Franco (…)»

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